Op\u0107a je ocjena da se bh. dru\u0161tvo\u00a0uru\u0161ava, a razlozi za to mogu se sa\u017eeti u nekoliko rije\u010di: posljedice rata, tranzicija, globalizacija\/kolonijalizacija, korupcija, nefunkcionalnost sistema, partiokratija, negativna selekcija i nedostatak vizije. Ukoliko \u017eelimo u\u010diniti na\u0161u domovinu prosperitetnom, neophodno je napraviti radikalne promjene u svim sferama dru\u0161tvenog \u017eivota.<\/p>\n
Prije svega, moramo prestati tolerirati neuspjeh i neodgovornost u upravljanju dr\u017eavom i javnim institucijama. Blagostanje cijele nacije ovisi o uspje\u0161nosti u upravljanju javnim poslovima. Principi kao \u0161to su meritokracija, efikasnost, efektivnost, uslu\u017enost i razvojni kapacitet stubovi su na kojima se mora graditi javna uprava, dovoljno oja\u010dana da se mo\u017ee nositi s velikim izazovima koji stoje pred bh. dru\u0161tvom.<\/p>\n
\u201dBlagostanje cijele nacije ovisi o uspje\u0161nosti u upravljanju javnim poslovima\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n Prije svega, to zna\u010di investirati u proces pronalaska najefikasnijeg modela uprave u svim oblastima. Projekti Evropske unije za reformom javne uprave su potreban, ali ne i dovoljan uvjet kako bismo do\u0161li do \u017eeljenog cilja. Treba nam nepristrasna ekspertiza, rastere\u0107ena kratkoro\u010dnih politi\u010dkih interesa, koja \u0107e predlo\u017eiti najadekvatnija rje\u0161enja u cilju maksimizacije beneficija za krajnje korisnike usluga ovog sektora. Ako to, izme\u0111u ostalog, zna\u010di veliko \u201cre\u0161etanje\u201d svih uposlenih u javnoj slu\u017ebi, neka tako i bude, jer u interesu dru\u0161tva je da nas vode i pru\u017eaju nam usluge najbolji me\u0111u nama, na svim nivoima i u svim sferama dru\u0161tva.<\/p>\n Te\u0161ke i bolne odluke<\/strong><\/p>\n \u010cuvaju\u0107i radna mjesta nesposobnih mediokriteta hranimo a\u017edahu koja \u0107e progutati budu\u0107nost na\u0161e djece. Kada se identificiraju adekvatna rje\u0161enja koja \u0107e Bosnu i Hercegovinu dovesti do zacrtanog cilja, neophodna je politi\u010dka snaga koja mo\u017ee provesti te\u0161ke i bolne procese. U protivnom, sve \u0107e ostati mrtvo slovo na papiru, dok \u0107e na\u0161a djeca tra\u017eiti sre\u0107u u dru\u0161tvima koja cijene kvalitet.<\/p>\n Sve dok se politi\u010dari povla\u010de pred izazovima odluka za koje su pla\u0107eni da ih donose, dotle javni prevoz ne\u0107e funkcionirati po redu vo\u017enje, doktori \u0107e \u017eivjeti paralelne profesionalne \u017eivote u javnim i privatnim ordinacijama, sudovi \u0107e biti zatrpani trivijalnim slu\u010dajevima, dok \u0107e kriminal i dalje cvjetati, a hiljade pasa lutalica \u0107e nas zastra\u0161ivati. Mora se uspostaviti mjerljiva odgovornost \u2013 od Predsjedni\u0161tva dr\u017eave do op\u0107inskog \u0161altera, od doktorske ordinacije do uli\u010dnog \u010dista\u010da.<\/p>\n \u201dArmija obrazovanih, a nezaposlenih sanja svoju \u0161ansu, \u017eele se dokazati, ali su u javnoj upravi sva mjesta zauzeta\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n Neki \u0107e re\u0107i kako je okrutno da toliki svijet koji sada radi u javnom sektoru mo\u017ee ostati bez posla ako neko realizira ovu ideju, no to je pogre\u0161no postavljena teza. Svi koji primaju platu u javnom sektoru, a nemaju u\u010dinka u kreiranju dodane vrijednosti, za dru\u0161tvo su vi\u0161ak. Zamislite \u0161ta bi se sve moglo unaprijediti ukoliko ne bi bilo radnih mjesta koja nam ne trebaju i ukoliko bi na radnim mjestima koja nam trebaju radili kvalitetni kadrovi. Cijela ta u\u0161teda bi se mogla usmjeriti u oblasti od prioritetnog zna\u010daja za budu\u0107nost na\u0161eg dru\u0161tva. Armija obrazovanih, a nezaposlenih sanja svoju \u0161ansu. \u017dele se dokazati, ali, na\u017ealost, u na\u0161oj javnoj upravi sva su mjesta zauzeta. Zato nam treba veliko pospremanje, koje \u0107e pru\u017eiti \u0161ansu budu\u0107nosti.<\/p>\n Okosnica privrednog razvoja Bosne i Hercegovine doskora je bio dr\u017eavni sektor. Privredni giganti su se jedan za drugim davili u pogre\u0161nim odlukama raskala\u0161enog vlasnika. Mislilo se da dr\u017eavnim preduze\u0107ima nema \u201cizdera\u201d, ali smo im uspjeli \u201cdohakati\u201d. Danas su to samo sjene od uspje\u0161nih pri\u010da, koje se jo\u0161 mogu prona\u0107i na po\u017eutjelim bro\u0161urama i u oronulim poslovnim zgradama. Jedino pravo rje\u0161enje je da se pogledamo u ogledalo i priznamo sebi da smo \u201cdotjerali cara do duvara\u201d. Kad se to desi pola posla je odra\u0111eno. Zatim je red na stru\u010dnjake, koji donose, korak po korak, te\u0161ke i bolne odluke.<\/p>\n Ako mo\u017ee Microsoft\u2026<\/strong><\/p>\n Onaj ko bude vodio dr\u017eavu na osnovu izbornog legitimiteta u narednom periodu mora provesti dubinsku analizu svakog pojedina\u010dnog dr\u017eavnog i javnog preduze\u0107a, kako bi krenuli u proces njihove konsolidacije i ukrupnjavanja. Treba jednostavno preslo\u017eiti ono \u0161to nam je preostalo od dr\u017eavnog kapitala u preduze\u0107ima, kako bi se stvorili preduslovi da se zaustave negativni trendovi i postigne ekonomija razmjera. Recimo, kada su u pitanju komunalna preduze\u0107a u Sarajevu, smanjili bi se nepotrebni tro\u0161kovi dupliranja funkcija.<\/p>\n Neka preduze\u0107a bi po hitnom postupku morala i\u0107i u ste\u010daj, poput Grasa, a neka bi \u201cprogutala\u201d one manje sposobne za opstanak u te\u0161kim uvjetima privre\u0111ivanja. Treba po\u010distiti naslage decenijskih nepotisti\u010dkih, korumptivnih i nekompetentnih odluka. Ne smije se dozvoliti da direktori dr\u017eavnih preduze\u0107a sebi propisuju bezobrazno visoke plate, a da njihov u\u010dinak niko ne mjeri.<\/p>\n \u201dOtpu\u0161teni \u0107e se, uz pomo\u0107 dr\u017eave, morati prekvalificirati i potra\u017eiti nafaku u oblastima i sektorima koji imaju budu\u0107nost\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n Neophodno je, tako\u0111er, otvoriti vrata privatnom kapitalu da popuni vakuum na tr\u017ei\u0161tu pru\u017eanja javnih usluga. Dr\u017eava koja se te\u0161ko zadu\u017euje treba na inovativan na\u010din do\u0107i do neophodnog kapitala, ali i znanja koje javno privatno partnerstvo mo\u017ee ponuditi. Ako Microsoft mo\u017ee otpustiti 18.000 uposlenika koji mu predstavljaju vi\u0161ak, za\u0161to to ne mogu uraditi \u017eeljeznice, elektroprivrede, telekomi, rudnici, energoinvesti, grasovi, hidrogradnje\u2026 u na\u0161oj zemlji.<\/p>\n Armija otpu\u0161tenih radnika nije opasnost za dru\u0161tvo, kako to na prvi pogled izgleda. Da, to jeste \u0161ok koji donose stres i neizvjesnost, me\u0111utim, za ovu situaciju treba spremiti sveobuhvatan i odr\u017eiv plan, koji \u0107e donijeti nova radna mjesta. Otpu\u0161teni \u0107e se, uz pomo\u0107 dr\u017eave, morati prekvalificirati i potra\u017eiti nafaku u oblastima i sektorima koji imaju budu\u0107nost.<\/p>\n Promijeniti\u00a0status quo<\/em><\/strong><\/p>\n Idu op\u0107i izbori, slu\u0161at \u0107emo kandidate kako punih usta govore o svijetloj budu\u0107nosti. Oni \u0107e svirati melodije koje mi \u017eelimo \u010duti, me\u0111utim, ako ne budemo iskreno otvorili dijalog o temama koje na\u010dinjemo u ovom tekstu, bojim se da \u0107emo izgubiti jo\u0161 \u010detiri godine. Da li smo kao dru\u0161tvo zreli za ovaj dijalog? Mislim da jesmo, jer mnogo je vi\u0161e onih kojima ovakav\u00a0status quo<\/em>\u00a0ne odgovara. U tu grupu spadaju svi oni koji rade u privatnom sektoru, jer im je \u201cpuna kapa\u201d sunarodnjaka koji im \u201c\u010dinovni\u010dki sjede za vratom\u201d.<\/p>\n Tu je i penzionerska populacija, koja na vlasti \u017eeli vidjeti onoga ko je u stanju ustrojiti zdravstveni sistem i pru\u017eiti im adekvatnu zdravstvenu za\u0161titu, da ne umiru po \u010dekaonicama. Tu je i armija nezaposlenih, koja nikada nije dobila svoju \u0161ansu. Tu je i bh. dijaspora, koja je umorna od pravdanja i obja\u0161njavanja svojim novim kom\u0161ijama za\u0161to bh. dru\u0161tvo hr\u0111a i gubi supstancu. Tu su i oni \u010destiti i vrijedni ljudi koji rade u javnoj upravi i dr\u017eavnim i javnim preduze\u0107ima, a koji su se nagledali nepotizma, java\u0161luka, nesposobnosti i korupcije u uredima i hodnicima institucija u kojima rade.<\/p>\n \u201dAko ne budemo iskreno otvorili dijalog, bojim se da \u0107emo izgubiti jo\u0161 \u010detiri godine\u201d<\/strong><\/em><\/p>\n Ne dozvolimo da osobe kojima\u00a0status quo<\/em>\u00a0uvijek iz prizemnih razloga\u00a0odgovara budu ve\u0107ina koja glasa i da monopoliziraju javno mnijenje. Ve\u0107ina u ovom dru\u0161tvu ne\u0107e izgubiti ni\u0161ta ako do\u0111e do velikog pospremanja. Naprotiv, vjerujem da \u0107emo svi zajedno dobiti \u0161ansu za generacije koje dolaze.<\/p>\n Autor: Amel Kova\u010devi\u0107,\u00a0Izvor: Al Jazeera<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Op\u0107a je ocjena da se bh. dru\u0161tvo\u00a0uru\u0161ava, a razlozi za to mogu se sa\u017eeti u nekoliko rije\u010di: posljedice rata, tranzicija, globalizacija\/kolonijalizacija, korupcija, nefunkcionalnost sistema, partiokratija, negativna selekcija i nedostatak vizije. Ukoliko \u017eelimo u\u010diniti na\u0161u domovinu prosperitetnom, neophodno je napraviti radikalne promjene u svim sferama dru\u0161tvenog \u017eivota. Prije svega, moramo prestati tolerirati neuspjeh i neodgovornost u …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4047,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[],"class_list":["post-4046","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-vijesti-2"],"yoast_head":"\n